Como a Inteligência Artificial Está Transformando o Processo de Recrutamento e as Consequências Disso

Nos últimos anos, especialmente com a desaceleração do mercado de trabalho nos Estados Unidos, a forma como as pessoas buscam emprego tem mudado bastante. A inteligência artificial, que antes parecia algo distante, agora está presente em várias etapas do processo de recrutamento. Desde entrevistas até cartas de apresentação geradas automaticamente, essa tecnologia está reformulando as práticas tradicionais de contratação, e nem sempre para melhor.

O Aumento do Uso de IA no Recrutamento

Dados de pesquisas recentes revelam que mais da metade das empresas nos EUA, segundo a Society for Human Resource Management, já utilizam inteligência artificial para recrutar novos funcionários. Isso representa um aumento significativo e, de alguma forma, mostra como as organizações estão se adaptando à nova realidade. Além disso, estima-se que cerca de um terço dos usuários do ChatGPT logo começou a usar essa ferramenta da OpenAI para ajudar na busca de emprego. Contudo, o que muitos não sabem é que essa ajuda pode acabar diminuindo as chances de contratação dos candidatos.